作岗位分类
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在岗位的具体分类中，直接从事制造、安装、维护及为制造做辅助工作的岗位被称为（）。
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在岗位的具体分类中，提出组织的使命，规划组织的战略，审批组织管理者的建议、决策与行动等的岗位被称为（）。
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根据组织战略目标及岗位任职人员需要，配合组织架构和业务流程的设计，按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类，合并为一个岗位，最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程被称为（）。
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岗位分析
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常用的岗位调查方法有（）
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岗位调查
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岗位的组成要素包括（）
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岗位评价的指标主要有（）
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