集体劳动争议是指发生争议的职工在（）以上的劳动争议。

企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。

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简述劳动争议的处理程序

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根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店在裁员（）时，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。

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劳动关系的客体是指（）。

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劳动关系的整体是指（）。

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非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过——小时，每周工作时间累计不超过——小时的用工形式。（）

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（）是指拥有经营或管理两个以上饭店的公司或系统。

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（）是指拥有或经营管理两个以上饭店的经济实体。

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劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬称为（　）。

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