对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是（）。
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职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。
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与组织相关的战略有四个层面：（）、（）、（）和职能的。
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工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析（）
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评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。
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培训效果评估的基本步骤有哪些？
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下列属于培训与开发评估内容的是（）。
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培训与开发效果的评估不包括（）。
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培训评估报告的撰写要求及步骤有哪些？
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