A社会的
B员工的
C公司的
D企业的
E运营的
培训评估可以从四个层面进行()
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与组织核心流程直接相关的行为指()
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自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是()
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绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的()原则。
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从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是( )。
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()是指企业通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
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适用于取得竞争优势的绩效管理战略有()。
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我国城镇企业职工基本养老保险的基金筹集原则为()、略有结余、()。
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各种不同的经营战略和竞争战略对薪酬战略有哪些不同的要求?
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