人才与一般人最基本的区别，在于人才具有创造性。

发现型人才与再现型人才的主要区别在于（）

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简述人口、劳动力、人力资源与人才资源的区别。

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社会主义现代化建设人才应具有的基本素质是（）

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特尔菲法与一般的专家会议主要区别在于特尔菲具有（）特点

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对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。

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试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。

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美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出（）结合模式。他们认为，卓越的基础在于战略与文化的配合，……软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合，是企业成功的法宝。

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小企业构建管理团队的关键在于各类人才的（）。

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人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

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