（）即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。

按照职能划分，企业年金经办机构资格认定工作由（）负责。

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职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制。

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简述职能等级工资制的操作规程。

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职能等级工资制

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按照国家对企业职工退休年龄的法规规定，以下（）属于国家法定退休年龄。

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培训与开发部门的职能包括（）。

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与组织相关的战略有四个层面：（）、（）、（）和职能的。

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生育保险费按照不超过职工工资总额的（）由用人单位缴纳。

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薪酬管理与人力资源管理其它职能之间的关系是什么？

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