公司人力资源部要组织内部竞聘，请专家设计了一套测评方案，你认为该测评属于（）

企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）

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著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（）

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人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）

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组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是（）

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人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的（）

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在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

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在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

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20世纪20年代组织中人事部门的出现，诞生了第一种人力资源管理模式，即（）

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在人力资源管理中，不认是招聘.岗位评价.还是绩效考核中的行为评价，都会涉及评分的准确性问题。请简要说明，怎样才能避免评分误差？

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