多选题

属于管理人员对培训高支持水平的活动包括()。

A同意员工参加培训

B关心了解培训进度、员工的培训收获

C重新安排工作计划,让员工有时间参加培训

D作为培训指导者参加培训计划,促进培训成果的转移

E和员工共同制定转移目标,提出待解决的项目或难题,明确进度要求

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 影响管理者对培训支持水平的因素有( )等。

    多选题查看答案

  • 有一种管理培训,利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训,叫做()

    单选题查看答案

  • 在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有( )。

    多选题查看答案

  • 主要观察绩效管理与培训、薪酬、人事变动等工作之间的运行,属于对()的评估

    单选题查看答案

  • 在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是( )。

    单选题查看答案

  • 企业管理水平和环境的状况对平衡计分卡的有效运行的影响包括()。

    多选题查看答案

  • 巩固培训效果,培训人员可建议管理者采取的方法是()。

    多选题查看答案

  • 为巩固培训效果,培训人员可建议管理者采取的方法是( )。

    多选题查看答案

  • 适合于一般直线管理人员的现场培训方法是( )。

    单选题查看答案