巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（）。
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为巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（ ）。
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（ ）最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。
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在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（ ）。
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（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考核。
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（）仅仅适合于对人员的考评，而不适合对组织考评。
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适用于晋升前人际关系训练的人力资源考试培训方法是（）。
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（ ）主要适合管理人员。
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属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（）。
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