A具有管理潜能的员工
B具有较高潜力的初级管理人员
C负责核心流程战多项职能的管理人员
D管理业务或项目并对其业绩全权负责者
巩固培训效果,培训人员可建议管理者采取的方法是()。
多选题查看答案
为巩固培训效果,培训人员可建议管理者采取的方法是( )。
多选题查看答案
在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有( )。
多选题查看答案
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括()。
多选题查看答案
适合于一般直线管理人员的现场培训方法是( )。
单选题查看答案
确定培训需求和培训对象的方法主要有()。
多选题查看答案
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。
单选题查看答案
为促进培训成果转化,管理者在培训结束后的管理任务包括()。
多选题查看答案
人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括( )。
单选题查看答案