多选题
A改善员工知识技能
B改善企业文化
C改善工作作风
D保持后备人员数量
E提高绩效
正确答案
答案解析
本题考查企业人力资源规划的内容。员工培训开发计划的目标有改善员工知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。选项D属于人员接续及升迁计划的目标。
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企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（ ）。
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企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（）。
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企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。
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下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。
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下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（ ）。
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某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
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