非薪酬激励机制的表现形式有很多种，归纳起来可以分为（）。
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根据激励的形式，激励可分为（）
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根据激励对象的不同方面，可以将激励分为（）
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根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。
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按激励的内容可分为（）
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在设计员工激励机制时，既要强调正激励，也不能忽视负激励。
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无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行，这体现了激励策略的（）。
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激励计划可以分为三类
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激励理论可以分为下面哪两个模式（）
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