单选题
A职业培训
B劳动纪律
C社会保险
D商业保险
正确答案
答案解析
略
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依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。
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依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。
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《劳动合同法》第四条规定：“（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”。
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《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。
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《劳动合同法》第4条规定，有关用人单位劳动规章制度的决定方式和企业重大事项的决定属于企业经营管理自主权范畴，用人单位具有（）
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我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。
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《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请
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根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
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