如何理解企业组织结构的含义？
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影响组织结构设计的因素有很多个，比如（）等。
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组织结构设计必须与（）相匹配。
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组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。
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现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。
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责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（）原则。
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责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（）原则。
填空题查看答案
简述控制的含义。
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通过沟通的含义可以看出沟通最关键的环节是（）。
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