组织结构设计必须与（）相匹配。

责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（）原则。

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责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（）原则。

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组织结构设计的含义

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影响组织结构设计的因素有很多个，比如（）等。

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战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是：（）。

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群体决策与个人决策相比较而言，下列说法准确的是：（）。

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根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的是（）。

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组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。

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对于一个组织来说，实现有效的现场控制必须具备的条件。

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