A工作分析人员
B上级主管
C任职者
D人力资源部经理
E行政部经理
在收集到工作的相关信息之后,可以用哪些方式进行工作分析?
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信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员,对他们进行培训的着重点集中在()和分析技能上。
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工作分析在描述阶段,通常采用文字说明、工作列表问卷、活动分析和()等方法对收集的信息进行分析。
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农村中小金融机构进行商务谈判时,法律工作者应在磋商前收集、整理和分析以下哪些信息?()
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工作分析人员在工作现场通过感官或其他视听工具的协助,对特定对象的特定工作活动进行观察收集记录有关工作的内容、形式、方法、程序、工作环境等信息的工作分析方法是()
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在工作分析中,由主试控制一些变量,引起其他变量的变化来收集工作信息的方法,被称为()
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分析者采用科学的手段与技术,直接收集、比较、综合有关工作的信息,就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为()
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在工作分析信息收集对象中,在以下选项中能够做到最客观公正并且能够保持一致性的选项是()
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通常,组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法,而是将集中方法结合使用,做到优势互补,以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是()
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