简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。
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员工福利对企业和员工分别有怎样的影响？
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简述员工福利规划与管理的意义。
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简述员工福利规划与管理发展的趋势。
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对与员工福利的特点表述不正确的是（）
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国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。酒店现行的工资福利待遇中，比较突出的是基层员工缺少社会保险，使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看，该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的（）。
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集体福利是企业员工都能享有的，具体有（）、（）、（）、工伤保险和生育保险计划。
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简述员工福利对员工的作用。
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企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。
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