在人力资源记分卡的四个维度中，其中运营维度是（）
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运营系统在（）、（）、（）维度存在重要的区别。
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什么是结构维度？什么是关怀维度？
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情商维度又可称作（）维度，是未来企业家素质的一个重要维度。
领导行为四分图的两个维度是关怀维度和（）
霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是（）。
五维度模型包含维度有：（）、随和性、责任性、（）、经验开放性。
吉尔福特指出思维的过程包含了智力的三个维度，这三个维度是（）
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