A雇主支付的高于外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的薪酬
B雇主支付的雇员创造的超额利润的一部分
C雇主支付的高于企业内部以前薪酬的工薪酬
D雇员分得的企业利润增力口的部分
效率薪酬理论的基本观点是什么？
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效率薪酬理论导致的直接结果是（）（）
填空题查看答案
效率薪酬理论的政策含义是，（）可作为增进利润的有效手段。
效率薪酬理论的基本观点是工人的生产率取决于（）
单选题查看答案
效率薪酬理论认为企业中每个工人的生产率是企业支付的（）、其他企业支付的（）以及（）的函数。
效率型的销售模式的薪酬模式中，以下（）不属于该薪酬模式。
效率薪酬理论以具有（）为分析对象。
效率薪酬理论
名词解析查看答案
（）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。
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