上下级之间的沟通要建立以下何种态度（）。

上下级之间的对话是必要的，在整个绩效管理过程中，上下级之间要保持持续的沟通，以确保信息的互动公平。这是企业在绩效考评中应遵循的（）。

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下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（）

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组织上下级和同级之间沟通属于哪种沟通？（）

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沿着组织的指挥链在上下级之间进行的信息沟通是（）

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有效沟通的障碍因素有哪些？如何促进组织中上下级之间的有效沟通？

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下列哪一项不属于与下级沟通建立良好工作关系的内容（）

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（）领导能使上下级之间相互沟通，同心同德，工作效率极高。

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一个管理者与四个下级进行沟通，而四个下级之间没有相互沟通现象，属于控制型网络，其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心，这种沟通形态是正式沟通渠道中的（）

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在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高

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