一般情况下，差异量数越大，集中量数的代表性就越（）。

一般情况下，差异量数越小，集中量数的代表性就越（）。

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下列关于集中量数的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）

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最常用的差异量数是（）。

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在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。

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在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（）。

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在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。（2012年11月、2010年5月二级真题）

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一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。

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绩效考评标准的设计应"先进合理"，一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

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差异化战略下对培训的要求是（）。

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