A平均数
B中位数
C标准误
D标准差
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。(2012年11月、2010年5月二级真题)
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在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为()。
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最常用的差异量数是()。
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在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策能力指的是()能力。
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员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。
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员工素质测评中,能力测评的类型主要有()。(2013年5月二级真题)
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员工素质在测评标准体系设计中,不包括()。
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在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评内容的明确规定。
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在员工素质测评结果的相关分析中,r=O表示两级测评数据()。
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