管理者对下属进行激励，意味着通过满足下属的需要来引导他们的行为。

民主式领导意味着领导者通过对（）权力的分解，以激励下属实现组织目标。

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领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。

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领导者的通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法属于（）方法

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如何对下属进行有效的激励

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在工作中对下属进行激励的前提是（）。

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管理者对下属授权并不意味着永久地失去了这部分职权，他可以随时收回授予的职权。

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某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。

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某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。

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沟通、了解、激励下属的管理技能是（）。

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