多选题
A基本工资体系
B奖金激励体系
C员工福利体系
D社会保险体系
正确答案
答案解析
略
相似试题
在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。
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薪酬管理与人力资源体系中其他职能之间是怎样的关系？
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对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?（ ）
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人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是（）
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人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是：（）
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人力资源管理体系在未来设计变革过程中重要方向是（）。
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市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。
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薪酬管理体系必须与企业的人力资源战略、人力资源管理体系和企业的战略以及整个企业的管理体系相匹配
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薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。
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