海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。

根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）。

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期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。

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领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）。

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组织行为学的理论基础有（）。

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“社会人假设”是在美国哪一位大师提出的理论基础上形成的？（）

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斯蒂芬和沃尔夫在综合有关教育理论研究和教师教学实践活动的基础上，提出了描述（）的生命周期。

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领导的连续流理论是（）提出的。

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需要层次理论的代表人物是（）。

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“途径——目标”理论是（）提出的。

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