A让目标执行人在下一步做得更好
B管理者更好管理
C让其他员工以此为鉴
D实现下一步的企业总目标
在定量化的职位评价中,为了避免薪酬管理的困难和混乱,通常的做法是,将职位价值评估结果相近的职位归并组合成若干个等级,在确定薪酬等级数目时需要考虑的因素不包括()
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商业机会评估需要考虑的事项不包括()。
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在绩效评估的实施中,不需要员工和管理者合作进行的选项是()。
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在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基础上,用适当的诱因,满足员工的需要,可激励起员工积极性。通常来说,对员工的激励要遵循的原则不包括的是()
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智诚公司上个月组织了几次集中学习,现在需要对学习的效果进行评估,评估内容一般不包括()。
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在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包括()。
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在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后,需要进行评估的内容不包括()。
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员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题()
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厨房人力资源管理包括绩效考核,各种评估考核不应强调个人才能,而应侧重员工的()。
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