A安全需要
B权力需要
C成就需要
D亲和需要
E社会需要
麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别对需要分为三类，它不包括（ ）。
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麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别将需要分为三类，其中不包括（）。
需要类别理论将人的需要分为（）。
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马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的需要和（）的需要。
在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。
需要类别理论的提出者是（）。
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。
进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。
马斯洛需求理论包括（）。
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