多选题

进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。

A任务分析法

B集体会谈法

C团队分析法

D个人面谈法

E现场观察法

略

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使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（） ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析
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对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。
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离职面谈结束之后，人力资源管理人员所要进行的工作有（　）
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绩效面谈面包括（　）等步骤。
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需求类别理论对需要分为三类，具体包括（）。
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高级人力资源管理师(一级)