()就是工作性质充分相似的所有职位的总称。
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职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述,错误的一句是()
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职位分析是指系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个职位结构的过程。
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职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念,是分类的()。
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组织中职位界定的前提和基础是()
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来源于组织中职位的权力是()
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()是基于个体在组织中的职位。
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组织是群体的总称,它不是管理的一种职能。
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职位评价的实质,是系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个()的过程
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