单选题
A考评者与被考评者事先的准备程度和被考评者的临场状态
B双方提供的数据资料的详实和准确程度及绩效管理制度的有效程度
C考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的详实准确程度
D双方提供的数字资料的详实准确程度及被考评者的临场状态
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。
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为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好（）。
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说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。
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为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）
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在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）
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（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
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按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。
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按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）
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根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为（）。
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