A绩效计划面谈
B绩效提高面谈
C绩效指导面谈
D绩效总结面谈
E绩效考评面谈
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()
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按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈分为()。
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考评者应在面谈前的()以文字通知的形式预先告知被考评者,具体说明绩效面谈的内容、会见的时间、地点,以及应准备好的各种原始记录和资料
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说明绩效面谈的种类,以及提高绩效面谈质量的措施与方法。
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绩效反馈中,考评面谈是非常重要的一环,面谈的原则有()。
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对于绩效反馈面谈的描述正确的是( )
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对于绩效反馈面谈的描述正确的是( )。
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绩效面谈的质量和效果取决于()。
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绩效面谈的质量和效果主要取决于()。
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