A成本相对较高
B适用于大企业管理岗位
C划分类别是关键
D对精度要求高
关于岗位分类法的正确描述是（）
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分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是（ ）。
单选题查看答案
关于预测效度，正确的描述是（ ）
以下关于实际工资描述正确的是（ ）。
下列关于绩效管理描述不正确的是（）。
关于发布广告，下列描述不正确的是（）
下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是（）。
下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有（）。
下列关于直接指标法的特点描述不正确的是（）。
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