企业了解企业外部的人力供给情况包括三个主要方面（）。

企业外部人力资源供给的预测方法包括（）

多选题查看答案

影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。

多选题查看答案

影响企业人力资源供给的因素包括（）

多选题查看答案

人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业（）各类人力资源补充来源情况的预测。

单选题查看答案

小企业为了克服人力资源的限制，可以利用的外部人力资源。包括（）。

多选题查看答案

企业对人力资源供给进行分析时，需要考虑内部劳动力市场情况，内部劳动力市场的可供给程度首先取决于（）。

单选题查看答案

一般情况下，外部人力资源的供给具有较高的（）

单选题查看答案

人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内容？

简答题查看答案

人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）

多选题查看答案