在管理方格理论中，既高度关心工作，又高度关心人是（）。

在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（）

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按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。

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按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）

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按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）

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在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。

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某单位领导高度关心生产和效率，而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为（）

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在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。

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管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（）

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在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是（）。

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