试述实行集体谈判制度的必要性？
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由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）
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集体谈判薪酬理论认为，短期薪酬水平决定于（）对比。
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中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。
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薪酬集体谈判的基本内容有（）
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集体谈判能力是一项重要的员工薪酬决定因素。
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（）是主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。
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规定了薪酬、工作时间以及其他就业条件的集体谈判问题是（）
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简述集体谈判制度的实行条件。
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