多选题
A年度平均薪酬增长幅度
B企业内部薪酬结构
C薪酬形式
D弹性薪酬计划
E社会保险和福利水平
正确答案
答案解析
略
相似试题
由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）
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集体谈判薪酬理论认为，短期薪酬水平决定于（）对比。
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中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。
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实行薪酬集体谈判的必要性包括（）
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集体谈判能力是一项重要的员工薪酬决定因素。
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（）是主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。
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薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）
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规定了薪酬、工作时间以及其他就业条件的集体谈判问题是（）
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试述薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容。
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