（）具有人员录用最终决定权。

企业在录用时，当最终合格人选多余所需人员数量而且应聘者素质相差无几时，（）是企业录用决策的首要条件。

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招聘和选拔中当最终合格人选少于所需人员数量时，可以将就一下，放宽录用标准。

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企业决定录用人员之前一定要做的一件事是（）。

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最终的录用决策应当由（）做出。

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在做出最终录用决策时，错误的做法是（）。

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简述在作出最终录用决策时，应当注意的问题。

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在DAB方式中，合同双方在收到决定后（）天内，均未提出异议，则该决定即是最终的，对双方均具有约束力。

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公共部门人力资源的甄选与录用直接决定着招募录用的结果和成效。

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建筑生产消耗资源品种多、数量大、施工周期长，受市场价格等影响因素多，决算最终成本的时间长，这决定了建筑企业计划管理具有（）特点。

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