有效领导的基础是（）

领导的权威是有效领导的基础。

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有效领导的基础是（）

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有效的战略变革需要管理者积极地领导，其中，（）这项基础活动有助于引导变革的方向，这一过程涉及变革实施之后所要达到的理想的、预期的状态。

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（）是实现领导的基础，是维系领导者与被领导者关系的道德基础和精神纽带。

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成功的领导者一定是有效的领导者。

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所谓领导理论，是关于领导的有效性的理论。

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传统的领导权利观认为，有效领导的关键因素是（）。

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领导的有效性是领导者、被领导者和（）的函数。

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如果领导特质理论有效，那么领导者是（）

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