外附激励方式包括（）。
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外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。
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对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。（）
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外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）
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在赫兹伯格看来，内在激励主要包括（）。
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物质奖励是最古老和传统的激励方式之一，我国古代就有"重赏之下，必有勇夫"之说。（）
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精神奖励是最古老和传统的激励方式之一，我国古代就有“重赏之下，必有勇夫”之说。（）
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从激励内容角度，可以将激励划分为（）、（）。
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从激励内容角度，可以将激励划分为（）。
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