职是指领导者所担任的（）

行政领导者担任某一职务所应承担的义务以及对成败的个人担当是指（）

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（）是指经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务的新任人员的培训。

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因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。（）

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（）是指员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低，以及劳动环境对员工的影响来决定。

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（）是指在指导和影响下属的过程中，领导者所欣赏的各种行为模式。

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领导者所具备的认识世界和改造世界的水平、才能方面的合理构成是指（）。

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（）是指一位领导者对其下属所给予的尊重、信任及相互了解的程度。

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（）是指领导作用对组织绩效所产生的影响及结果。

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领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响，替代物是指（）。

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