下列选项中，不属于工作分析准备阶段存在的问题的是（）
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以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（）。
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下列不属于薪酬对企业的作用的是（）
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下列不属于企业培训和发展重要作用的是（）
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下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）
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下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是（）
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绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是（）。
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下面关于工作分析不正确的是（）。
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下面不属于培训需求分析内容的是（）。
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