常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。

最为常用的定量职位评价方法是：（）。

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什么是职位评价？职位评价的目的包括那些方面？常用的职位评价方法包括哪几种？

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评价主管人员职位的最常用方法是（）

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国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）

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职位评价的常用方法有哪些：（）

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评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最关键的核心环节。

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职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。

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在企业人力资源管理过程中，通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是（）。

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常用的确定职位的方法有（）

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