最为常用的定量职位评价方法是：（）。

常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。

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职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。

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什么是职位评价？职位评价的目的包括那些方面？常用的职位评价方法包括哪几种？

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工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。

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评价主管人员职位的最常用方法是（）

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职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。

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职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

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（）是采用非分析和非定量的方法，也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。

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国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）

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