单选题
A成就型
B归属型
C权力型
D民主型
正确答案
答案解析
略
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根据成就需要理论，经常琢磨如何把事情做好，超过别人，经常想干些与众不同的事情，这类思维特征的需要者的需要类型是（）。
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麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。
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根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）
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根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？
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根据成就需要理论，（）是影响和控制其他人的欲望。
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根据成就需要理论，建立友好和亲密的人际关系的欲望称为（）。
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根据成就需要理论，人们追求卓越，实现目标，争取成功的内驱力称为（）。
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根据贝尔滨的团队角色理论，有一类团队成员性格外向且干劲十足，常是行动的发起者，办事效率高，遇到困难总能找到解决办法；但喜欢挑战别人，好争辩，求胜心强，缺乏人际间的相互理解。上述描述的是（）角色
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需要在别人生活上占重要席位，喜欢别人需要自己的人属于（）。
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