由于泰罗在管理领域所做的开拓性的工作，他被后人称为“科学管理之父”。

因其在管理领域所作的开拓性工作、故而被后人誉为“科学管理之父”的是（）。

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泰罗的管理理论主要有（）。

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目标管理思想最早是由美国管理学家泰罗提出来的。

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泰罗的管理是直接对生产过程进行技术管理，侧重研究基层管理问题。

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科学管理的目的和中心是提高劳动生产率。这是泰罗的管理理论。

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1911年，泰罗出版了他的管理学专著（），奠定了科学管理的理论基础。

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（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。

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在目标管理中，确定目标、制定目标方案是由园长来做的。

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19世纪末20世纪初，为管理理论的初创时期，其中的三大代表人物泰罗、法约尔和韦伯创立的古典管理理论奠定了管理学的基础。

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