1911年，泰罗出版了他的管理学专著（），奠定了科学管理的理论基础。

泰罗的管理理论主要有（）。

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目标管理思想最早是由美国管理学家泰罗提出来的。

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泰罗的管理是直接对生产过程进行技术管理，侧重研究基层管理问题。

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科学管理的目的和中心是提高劳动生产率。这是泰罗的管理理论。

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由于泰罗在管理领域所做的开拓性的工作，他被后人称为“科学管理之父”。

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19世纪末20世纪初，为管理理论的初创时期，其中的三大代表人物泰罗、法约尔和韦伯创立的古典管理理论奠定了管理学的基础。

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法约尔于1916年出版的代表作（）。

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目标管理思想最早由（）于（）年提出来的。

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1954年，德鲁克在其（）一书中，首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。

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