目标管理思想最早是由美国管理学家泰罗提出来的。

最早提出目标管理思想的管理学家是（）。

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目标管理思想最早由（）于（）年提出来的。

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（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。

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美国管理学家代明提出，一切有过程的活动，如生产活动、科学研究等，都是由计划、实行、检查、总结四个环节构成。（）是指确定目标和选择实施目标的方案、手段、方法、措施，是管理管理活动的起点，并贯穿于管理活动的始终，也是管理过程的归宿。

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泰罗的管理理论主要有（）。

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泰罗的管理是直接对生产过程进行技术管理，侧重研究基层管理问题。

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科学管理的目的和中心是提高劳动生产率。这是泰罗的管理理论。

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1911年，泰罗出版了他的管理学专著（），奠定了科学管理的理论基础。

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由于泰罗在管理领域所做的开拓性的工作，他被后人称为“科学管理之父”。

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