企业文化建设目标的制定最重要的是应具有（）。

企业文化的协调功能最重要的是它具有（）。

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企业（）的制定与实施，是企业文化内传播的重要通道。

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企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在。

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企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

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对于企业的生存发展来说最重要、最关键的是（）

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对于企业的生存发展来说，最重要、最关键的是（）。

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企业文化评价有多个维度，其中具有范围广和外在强制性特点的是（）。

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企业应怎样制定自己的跨文化战略？

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简述制定和实施企业内部文化公关方案的内容。

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