单个劳动者的力量总和，与许多人手同时共同完成同一不可分割的操作（例如举重、转绞车、清除道路上的障碍物等）所发挥的社会力量有着本质的差别。

共同劳动需要分工、协作、凭借个人的力量达到成员的共同目标，同时，对劳动产品也有分配的句题。

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管理的社会价值就在于创造出缩小了的新的生产力，创造出一种远比个人活动力量总和要小的集体力量或社会力量。

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管理的社会价值就在于创造出扩大了的新的生产力，创造出一种远比个人活动力量总和要大的集体力量或社会力量，正如这个公式所表明的，1＋1﹥2。

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管理的社会属性表现为管理具有合理组织生产力的职能。这是有共同劳动的社会化性质所决定的。

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管理是协作劳动的产物。管理即协作劳动，一方面体现了一定的生产关系，同时只有合理组织生产力的功能。

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管理学在其内容上与其他许多学科有交叉，比如（）。

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管理理论与管理实践同时产生。

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领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的，而是许多因素互相作用的结果，与领导者所处的环境关系甚大，这种领导方式是（）。

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管理可以使受分工制约的各个人的活动产生一种集体力量或社会力量，用公式表示为（）。

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