A二次量化
B一次量化
C实质量化
D形式量化
E清晰量化
当上级对招聘结果有定额要求时,面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于()(2014年5月)
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面试考官事先没有确定提纲,想到什么就问什么,这种面试的常见问题是()。
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面试时,由于应聘者与面试考官都曾当过兵,面试考官因此产生好感,属于()。
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结构化面试要求面试考官()。(2011年5月二级真题)
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合格的面试考官不应该有的行为是()。
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对面试考官进行培训的内容应包括()。
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由于面试考官的偏见而产生的误差包括()。
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面试考官培训内容包含()。
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在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。(2011年5月二级真题)
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